为进一步提升政务服务效能，让企业清晰知晓政策要点、高效办结建筑企业资质审批事项，市住建局现将企业高频咨询的资质管理等相关问题进行分期答疑。

申报人员问题

1.标准中企业主要人员有哪些？年龄有要求吗？

人员包括：注册执业人员、技术职称人员（含技术负责人）、技术工人等3类。

人员年龄均为60周岁及以下且由企业为其缴纳社会保险。

2.事业单位可以申请建筑业企业资质吗？资质申报中有事业编制的人员可以吗？

不可以。资质申报单位需具有独立企业法人资格。资质申报中有事业编制的人员不予认定。

3.企业主要人员可以受聘或注册于两家或以上单位吗？其证书中的单位必须与申报单位一致吗？

企业主要人员不能同时受聘或注册于两家或以上单位。

除注册执业人员外，主要人员的证书上单位和申报单位可以不一致，但社会保险必须在申报单位。

4.企业申请某一类别资质时，某一个人具有多个证书，能否分别申报考核？

企业申请某一类别资质时，主要人员中每类人员数量、专业、工种均应满足《标准》要求。某一个人具有注册证书、技术职称、岗位证书、技术工人培训合格证书或职业技能等级证书中两个及以上的，只能作为一人申报考核；但一个人同时拥有注册证书和技术职称的，可同时作为注册人员和技术职称人员申报考核。

5.技术职称人员包括经济类及教学、研究人员吗？技术职称人员的专业如何考核认定？

职称是指设区的市级及以上人事主管部门或其授权的单位评审的工程系列专业技术职称。技术职称人员是指取得有职称评审权限部门颁发的职称证书的人员，不包括经济类人员，也不包括具有教学、研究等系列职称的人员。

《标准》中的职称人员均指中级及以上工程系列职称人员，其专业按职称证书的岗位专业或毕业证书中所学专业为准。

《标准》中对职称人员专业作了限定，且要求专业齐全的，按照申报人员应由具有相应专业的技术职称人员组成，且每个专业至少有1人；《标准》中对技术职称人员专业作了限定，但未要求专业齐全的，按照相应专业的申报人员数量达到标准要求即可，每一类专业人员数量不作要求；《标准》中未对技术职称人员专业作限定，但要求部分专业齐全的，按照要求齐全的专业至少有1人，其余申报人员专业不作限定。

6.提供的技术职称人员的专业与标准要求的专业相近，能否申报认定？

提供的技术职称人员的专业与标准要求的专业相近，且资质许可部门认可的是可以申报的。如：《标准》中结构专业包括：土木工程、工民建、结构、建筑施工、建筑工程等专业；岩土专业包括：岩土工程、地下工程、水文地质工程、隧道工程、矿山工程、地质勘探与矿山等专业；机械专业包括：机械工程、自动化、机电工程、设备工程、自动控制、机械设计、机械制造、机械设备、机械电气等专业；焊接专业包括：焊接技术与工程、压力容器、金属材料、热工（热处理）、机械制造（制造工程）、锅炉、材料力学、材料科学与工程等专业；光源与照明专业包括：电光源、光电子技术科学、光电信息工程、光学、光学工程等专业。

申报业绩问题

1.工程业绩已录入全国建筑市场监管公共服务平台(简称“全国平台”)，数据等级为D级，是否可以作为业绩来申报资质？

不可以。对于已录入全国平台，数据等级为D级的业绩信息，企业应按照有关规定进行业绩补录、信息勘误、数据等级调整，符合要求后方可申报。申请由我局负责核准的建筑业企业资质，代表工程业绩应当是在全国或四川省（省级）建筑市场监管公共服务平台，满足资质标准要求的工程基本信息、施工许可、竣工验收、业绩技术指标等模块均为C级及以上的工程项目。

2.企业申请资质一般应提供代表工程业绩的什么材料？必须提供图纸、工程结算单等材料吗？若需要，应提供什么样的材料？

企业申请资质一般应提供代表工程业绩的中标通知书、工程合同（协议书）、竣工验收证明等材料。

建筑工程施工总承包资质标准中涉及的业绩指标（层数、高度、单体建筑面积、跨度），均应提供能反映技术指标的图纸；除建筑工程施工总承包资质外的资质标准中涉及的业绩指标，中标通知书、工程合同（协议书）、竣工验收证明等材料中能明确反映业绩考核指标的，不需要提供图纸、工程结算单等材料，不能明确反映指标的，需要提供能反映该项技术指标的图纸或其他有效的证明材料。

3.如何理解标准中代表工程业绩要求的“近5年”或“近10年”？

《标准》中代表工程业绩要求的“近5年”或“近10年”，是指自申请资质年度起逆推5年或10年期间竣工验收合格的工程业绩。如：申报年度为2025年，“近5年”的业绩是指2020年1月1日之后竣工（交工）验收合格的工程项目。超过此时限的代表工程业绩不能认可。

4.重组、分立后的企业再申请资质时，原企业的业绩是否可以作为代表工程业绩申报？

重组、分立后的企业再申请资质的，应申报重组、分立后承接的工程项目作为代表工程业绩；合并后的新企业再申请资质的，原企业在合并前承接的工程项目可作为代表工程业绩申报。

□达州市住房和城乡建设局